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BeitragVerfasst: Sa, 28 Jul, 2007 5:51 
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Fast alle Arbeitsverträge enthalten die "tillsvidare" ( bis auf weiteres ) Klausel, können also jederzeit kurzfristig gekündigt werden.

Mit wachsender Beschäftigungsdauer verlängert sich diese Frist.

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mvh
Peter .

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BeitragVerfasst: Sa, 28 Jul, 2007 12:51 
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Für Alle, die nicht den ganzen Text lesen wollen, hier der Auszug zur Kündigungsfrist:

"Die Probezeit dauert höchstens sechs Monate. Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist einen Monat. Je länger man in einem Betrieb gearbeitet hat, desto länger wird die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber."

Ich glaube aber, länger als 3 Monate wird sie nie.

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Peter .

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