Hallo Ihr Lieben,

da ich es ja kaum erwarten kann meine Ausbildung zur Chemielaborantin zu beenden und mein Aupair-Jahr in Schweden zu beginnen, um dann in Schweden zu bleiben, wollte ich mich jetzt schonmal ein wenig auf dem schwedischen Arbeitsmarkt umschauen.
Zuerst stellt sich mir die Frage wie und ob ich meine Ausbildung anerkennen lassen kann, dazu gabs hier glaube ich aber schon genug Themen, so dass ich damit hoffentlich doch keine Probleme bekommen werde.
Die zweite Frage war dann: Brauchen die sowas überhaupt? Weiß vielleicht jemand wie Chemielaborantin in Schweden genannt werden? Übersetzungen habe ich dafür nämlich keine gefunden.
3. Wie gut ist der Arbeitsmarkt hinsichtlich Chemielaboranten oder technischen Assistenten? Ich bin keine CTA (chemisch techn. Assistent) aber ich glaub vom Inhalt der Ausbildung nimmt sich das nicht viel. Zumal ich als Laborantin noch Praxis vermittelt bekomme und CTA's nicht.

Vielleicht kann mir ja irgendwer helfen, sonst scheitert es bei mir bald schon an der Arbeitsplatzsuche Wobei ich natürlich noch genug Zeit habe und mich vor allem auch vor Ort in Schweden nochmal erkundigen könnte.

Danke euch im Vorraus,

Franzi

Ganz unkonventionell, schnell und vor allem aus erster Hand / gesichert zu (solchen) Infos kommt man über's Hintertürchen einer Initiativbewerbung.

Such dir einen großen schwedischen Chemiekonzern (oder ne Tochter eines deutschen).
Dort reichst du eine Initiativbewerbung ein.
Darin stellst du heraus warum du denn nach Sverige und gerade in diesen Konzern willst.
Dann bennenst du deine dt. Abschlüsse und eben, dass dir dazu die schwed. Bezeichnungen noch nicht geläufig sind.

Verpackt man so eine Anfrage passend und freundlich bekommt man idR Antwort und auch die gwünschten Infos und im besten Fall sogar nen Job

Also Mut zum Angriff!
Potentielle Arbeitgeber beissen in der Regel nicht und stehen Bewerbungen und vor allem (auch oder sogar gerade) Initiativbewerbungen meist sehr positiv gegenüber (*), da sich diese (IBs) eben deutlich engagierter darstellen und zu 99% über den Einheitsbrei abheben.

Wenn du dann eh schon in Sverige bist, kannst du die Zeit vor Ort sicher auch mal für ne Laborbesichtigung oder sogar ein Vorstellungsgespräch nutzen.
Und als Au-Pair dürfte dein Schwedisch sich ja auch positiv entwickeln.

Also nur Mut!
Bestimmte / freundliche Dreistigkeit ist kein Makel auf dem Arbeitsmarkt!

(*) ich bin immer wieder froh, wenn Initiativbewerbungen eintrudeln.
Denn diese Bewerber zeigen Engagement und wissen auch schon bei der Bewerbung was der pot. Arbeitgeber so treibt und um was es geht. Im Verlauf zeigen sich diese Leute auch eigtl. immer zielstrebiger und offener.
Wenn jemand schon auf ne Ausschreibung antwortet wie ein Schluck altes Wasser dann zeigt das meistens schon deutlich den Tenor der Einstellung des Aspiranten.

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laboratris bzw laboratorieassistent

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*Det löser sig, sa han som sket i Valhalla-Badet*

hej hej :)

danke für eure schnellen und ausführlichen Antworten.
Eine Initiativbewerbung ist wahrscheinlich wirklich nicht die schlechteste Idee =)
Werd mich mal umschauen welche Konzerne in Schweden so vertreten sind und was die Arbeitsgebiete dieser Firmen sind..

Franzi