Hallo und Hej,

nun habe ich mich auch hier angemeldet um mehr von diesem Forum zu erfahren. Schaue ja auch schon hin und wieder hier rein.

Jetzt habe ich aber auch eine Frage an euch:

Fallschilderung:
Ein deutscher Arbeitgeber möchte einen deutschen Arbeitnehmer, der seinen Wohnsitz in Deutschland und hauptsächlich in Schweden hat nun fest einstellen.
Der Arbeitnehmer ist in Deutschland auch noch zu 1/3 Gesellschafter und Geschäftsführer dieser Firma.

Nun möchte der Arbeitnehmer mit seiner Familie aber für immer in Schweden wohnen und und auch für die deutsche Firma weiterhin arbeiten.

Nach dem Steuergesetz müsste er ja in Schweden steuern zahlen, oder?
Ist er denn auch Sozialversicherungspflichtig in Schweden?
Wo muss er sich melden und gibt es eine Beratungsstelle die deutsch sprechen für solche Fälle?

Kindergeld würde er dann wohl auch nicht mehr in Deutschland bekommen, oder?
Muss er eine Betriebsnummer oder so in Schweden beantragen?

Bei ca. 4.000 € Brutto, was bleibt denn in Schweden nach Versteuerung und anderen Sozialversicherungen übrig?

Sehr viele Fragen die auf eine Antwort warten


Schöne Grüße
tack så länge

Sven