@auswanderer76:

Toll, dass du den Gründer der HP kontaktierst! Bin schon gespannt auf weitere Infos!

So, ich habe gerade eine Antwort vom Betreiber der Website bekommen. Er hat mir das Ganze mit seinem eigenen Gehalt vorgerechnet, und der von der Website berechnete Nettolohn weicht um 0.3% nach oben ab von dem, was er tatsächlich überwiesen bekommt. Er sagt, dass liegt daran, dass der Arbeitgeber bei der Abgabe der Steuern ja noch nicht genau weiß, wieviel Steuern er tatsächlich zu zahlen hat. Ich habe übrigens einen befreundeten Schweden gebeten, den gleichen Test durchzuführen. Und er sagt, dass die Website ebenfalls sein korrektes Nettogehalt berechnet hat.

Der Betreiber der Website wollte allerdings wissen, worauf sich Skatteverket bezieht. Da ich den Unterschied einfach nur hier im Forum gefunden habe, kann ich ihm leider keine Referenz geben. Kann mir jemand sagen, wo die Informationen herkommen?

ZUSAMMENFASSUNG: Der von http://rakna.net/netto-lon.html berechnete Nettolohn scheint mit einer Abweichung von max. 1% zu stimmen.

Kann mir denn bitte jemand sagen, was man sonst noch so für Altersvorsorge und Gewerkschaften etc. einrechnen muss?
Was ist eigentlich mit der gesetzlichen Krankenversicherung in Schweden? Ist die ok, oder sollte man besser noch eine Zusatzversicherung abschliessen?

Prima gut geforscht
Und zu deinen anderen Fragen machst du dir einfach mal die Mühe und liest Seite 1 und 2 in genau diesem Thread hier.

Die schwedische Kirche ist im 16. Jahrhundert von Gustav Vasa reformiert worden und ist seitdem evangelisch-lutherisch. Katholische Kirchen sind deshalb nur vereinzelt zu finden.
Die Kirchensteuer wurde im Jahr 2000 abgeschafft, man kann aber freiwillig einen Mitgliedsbeitrag zahlen. Alle Einwohner, die nicht Mitglied in der schwedischen Kirche sind, zahlen eine separate Begräbnisgebühr die quasi über die Steuer "abgerechnet" wird. Und falls Du in Örebro län eine Katholische Kirche brauchst, findest Du diese hier:

http://www.katolskakyrkan.se/1/1.0.1.0/ ... t_grp-s1/3

Hallo,

die Informationen sind teilweise falsch.

Wenn du weniger als 6 Monate (also 5 Monate und 29 Tage) in Schweden arbeitest, zahlst Du pauschal 25 Prozent, brauchst keine Personnummer und nichts.

Dein Arbeitgeber muß das beim Skatteverket beantragen, das Skatteverket muß genehmigen und dann klappt das alles.

Ich weiß das so genau, weil ich voriges Jahr einen Deutschen kurzfristig angestellt hatte und ihm die Prozedur mit Personnummer etc. ersparen wollte, außerdem hatte er als Arbeitnehmer mehr raus. Für den Arbeitgeber spielt es jedoch keine Rolle, Arbeitgeberabgaben etc. ist dasselbe als wenn man schwedische Angestellte hätte.

Die Prozedur mit dem Skatteverket ging unkompliziert und verhältnismäßig schnell über die Bühne.

Gruß

Das ist ja ´ne tolle Info, wusste ich nicht.
Allerdings sind deswegen die anderen Aussagen nicht teilweise falsch, denn die beziehen sich ja auf 6 Monate, denn so lautete die Frage und nicht 5 Monate und 29 Tage

Aber für manch einen kann deine Info ja Gold wert sein

Ja, tschuldigung Lis

Das Kompliment geb ich an meine Frau weiter, die ist meine Buchführungsfrau und nervt das Skatteverket immer so lange, bis man die Infos kriegt, die die gar nicht rausgeben wollen...