....eine befristete Anstellung aufgrund eines bestimmten Projektes
Wie der Name schon sagt, eine Anstellung für ein bestimmtes Projekt. Diese Anstellungsform kann nur für Projekte angewendet werden, die das gewöhnliche Personal nicht ausführen kann. Die Arbeitsaufgaben sind klar abgegrenzt. Eine Projektanstellung kann auch für die Entwicklung eines neuen Produkts angewendet werden. Es gibt keine Kündigungsfrist, die Anstellung endet, wenn das Projekt abgeschlossen ist oder die Anstellungszeit ausläuft. Die Anzahl/Dauer der Projektanstellungen bei ein und demselben Arbeitgeber beeinflusst nicht den Übergang in einen tillsvidareanställning.
Quelle:
http://www.personalekonomi.se/Anstallni ... llning.htmhttp://csjobb.idg.se/karriar.nsf/All/04 ... ument&id=5http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19820080.HTM 
