Hej hej,

schaust du vielleicht hier mal rein und auch in die weiterführenden Links:
http://sv.wikipedia.org/wiki/Arbetstidslagen

Ansonsten kannst du auch die zuständige Gewerkschaft fragen.

Was meinst du mit: Bezahlt der Boss die fika???

lieben Gruss
Lis

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Det ska va gött å leva annars kan det kvitta....
http://www.youtube.com/watch?v=E0Aj37ml8QI
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der tip mit dem tarifvertrag is schonmal nich schlecht. in deinem arbeitsvertrag sollte das für dich relevante auch drin stehen. ansonsten gilt: offizielle pausen werden nicht bezahlt, inoffizielle pausen werden bezahlt

warum überhaupt drüber nachdenken?

man hat seine gesetzlichen Pausen und wenn man mit gutem Gewissen seine Lohntüte öffnen will hält man sich daran!

Dann gibt es noch "Kavalierspausen" wo die Raucher dann mal eben für 5 Minuten verschwinden,wobei die Nichtraucher dann eben deren Arbeit mitmachen

That easy


mfG.
Ingo

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„Die Erinnerung ist das einzige Paradies, aus dem wir nicht vertrieben werden können.“

http://www.fbb-immobilien.eu

na dann spreche ich eben für den Arbeitnehmer!!

Mann kann ja als Arbeitsgeber nicht nur Gewinne machen ohne diese an die Arbeitnehmer weiterzuleiten.Ein zufriedener Angestellter gibt der Firma doch Aufschwung!


PS.
wenn du garkeine Lohntüte hast läuft da irgendetwas schief in dem Geschäft



mfG.
Ingo

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da ging was schief

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Hej smalandskusten,

bei FIKA fielen mir bei deiner Frage zwei unterschiedliche Gesichtspunkte ein:
1. ja, Kaffeepause (fika) haben wir auch zweimal am Tag ca. 15 min. Dazu kommt , je nach länge der Arbeitszeit (Arbeitstages) 30min bis 1h rast/lunch.'
2. dachte ich bei deiner Frage an: das, was man zu sich nimmt als fika - also kaffe, smörgås, kaka - bekommen wir vom Arbeitgeber gestellt, bezahlen dafür aber einen lächerliche Ovulus von 100kr/mån, die uns gleich vom Lohn abgezogen werden.----> in unser fika gehen ein:
morgens: Kaffee/Tee und smörgås, 1 glas Saft und ein Stück Obst.
nachmittags: Kaffee und kakbit und 1 Stück Obst.
Über den Tag können wir ausserdem soviel Kaffee/Tee/Saft etc trinken wie wir wollen. ohne es extra zu bezahlen.

Desweiteren haben wir pro Woche 1 Motionsstunde zu unserer Verfügung, die wir nutzen um zu laufen, uns auf dem Motionscykel zu bewegen oder styrketräning machen etc. Diese Stunde bekommen wir auch bezahlt. Für den Beitrag in einem Verein/Träningsgruppe oder so bekommen wir pro Jahr 700kr vom Arbeitgeber zur Verfügung. Diese 700kr können wir aber auch für die Bezahlung von Massagen etc. verwenden, gegen Quittung natürlich.

Hoffe, deine Arbeitnehmer haben es so gut wie wir

lieben Gruss
Lis

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Lis, Du wirst ja echt verwöhnt.

Bei uns gibts nur die 2x15 Kaffepausen und 36 Minuten Lunch, wobei sich auch bei 60 Minuten Abwesenheit keiner aufregt.

Allerdings wird bei den off-site-möten Essen und sonstige Verpflegung gestellt.

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mvh
Peter .

Erst suchen, dann fragen...

'

...schwer verdient...

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