Hej liebe Leute!

Ich wüsste gerne ob in Schweden das Gehalt nach Berufsjahren ausgerechnet wird. Hier in Österreich und der Schweiz ist das so üblich. Speziell interessiert es mich für Physiotherapeuten. Aber auch allgemein. Habe dazu weder hier im Forum noch sonst wo was dazu gefunden.

Danke Leute! Bin gaaanz neu hier im Forum....

Ich war nie Chef für Krankengymnasten, aber ich nehme mal an, dass das genauso ist wie bei den anderen Kategorien im Gesundheitswesen. OBS: das Gesagte gilt für das öffentliche Gesundheitswesen, im privaten Sektor habe ich hier nie gearbeitet.
Es gibt eine Reihe Kriterien, die die Lohnentwicklung beeinflussen; man hat zumeist eine grobe Idee über das Einstellungsgehalt, das bei einem direkt aus dem Ausland kommenden natürlich viel niedriger ist, als bei einem, der bereits im System drin ist, da ja sowohl Sprache als auch das System erst einmal erlernt werden müssen und derjenige zunächst einmal nicht oder nicht voll einsetzbar ist (und ev nicht einmal eine legitimation hat).
Danach steigert sich das Gehalt, und Kriterien sind oft:

• Engagement im Job
• Veränderungsbereitschaft
• Kooperationsfähigkeit

und ähnliches. Das wird dann in einem persönlichen Gespräch ausgehandelt, in dem der Chef aber in der Regel keine konkreten Zahlen nennt (nennen kann), denn die kommen erst danach zustande, in der Verhandlung mit den Gewerkschaften (da bist du nicht dabei). Zu dem Zeitpunkt der Verhandlung mit den Gewerkschaften weiss dein Chef auch, was er insgesamt verteilen kann ("penningpåse"), vorher nicht immer.
Und dann bekommt man einen Brief, in dem dann steht, was man mehr bekommt (hoffentlich, gar nichts mehr ist ein ziemlich deutliches Signal) und ab wann.
Beantwortet das deine Frage?
Die Kurzform: im Ergebnis gibt es eine Steigerung nach Jahren, die aber nicht für alle gleich verläuft.

//M

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„Drei Dinge sind unwiederbringlich: der vom Bogen abgeschossene Pfeil, das in Eile gesprochene Wort und die verpaßte Gelegenheit.“
ʿAlī ibn Abī Tālib

Dankeschön! :)